Thời gian làm việc và nghỉ ngơi của lao động khi làm việc tại Nhật Bản

Trong chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản vấn đề về thời gian làm việc cũng như thời gian nghỉ ngơi rất được lao động quan tâm. Sau đây là bài viết nói rõ về các điều khoản mà lao động nước ngoài khi làm việc tại Nhật phải tuân thủ theo quy định của luật lao động Nhật Bản.

I.Quy định về số giờ làm.

  1. Quy định về số giờ làm việc bình thường.

  • Thời gian làm việc của lao động là 8 tiếng/ ngày, 40 tiếng/tuần ( 5 ngày/tuần )
  • Chủ công ty, xí nghiệp có quyền quy định số giờ, ngày trong tuần. Thông thường làm việc không quá 10 giờ trong 01 ngày, nhưng không quá 40 giờ trong 01 tuần. Và trong một năm tổng số giờ tối đa là 2087 giờ.( chưa tính làm thêm )
  • Tùy vào từng chủ lao động hoặc tính chất công việc người lao động sẽ được nghỉ cuối tuần hoặc nghỉ giữa tuần thì phải làm vào cuối tuần.
  1. Quy định về số giờ làm đêm

  • Giờ làm đêm sẽ bắt đầu tính từ 22 giờ tối đến hết 6 giờ sáng ngày hôm sau.
  1. Quy định về số giờ làm thêm

  • Không làm quá 50% số giờ làm việc bình thường trong 01 ngày. Như vậy tổng số giờ làm việc trong ngày kể cả số giờ làm việc bình thường và số giờ làm thêm là không quá 12 giờ trong ngày.
  • Trong các ngày nghỉ hàng tuần cũng như ngày nghỉ lễ tại Nhật cũng không làm quá 12 giờ/ngày.

II. Quy định về thời giờ nghỉ ngơi 

  • Nghỉ giải lao tùy theo tính chất của công việc. ­
  • Nghỉ cần thiết trong quá trình lao động đã được tính trong định mức lao động cho nhu cầu sinh lý tự nhiên của con người. ­
  • Thời giờ phải ngừng việc không liên quan tới người lao động. ­
  • Thời giờ học tập, huấn luyện an toàn lao động, vệ sinh lao động. ­
  • Thời giờ hội họp, học tập, tập huấn do yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc được người sử dụng lao động đồng ý. ­
  • Thời giờ hội họp, học tập, tập huấn do công đoàn cấp trên triệu tập cán bộ công đoàn không chuyên trách theo quy định của pháp luật về công đoàn. ­

III. Quy định về thời gian nghỉ giải lao giữa giờ làm việc

Các công ty, xi nghiệp không được quy định thời gian làm việc quá 8 tiếng một ngày, 40 tiếng một tuần (một số ngành nghề cụ thể không được làm quá 44 tiếng một tuần) (theo điều 32, điều 40 của Luật Lao Động tiêu chuẩn). Người Lao Động được nghỉ ít nhất một ngày trong tuần, hay 4 ngày trong thời gian 4 tuần (điều 35 của Luật Lao Động tiêu chuẩn).

Ngoài thời gian làm việc trên sẽ được tính là thời gian làm thêm và người Lao Động phải được trả thêm lương tính theo tỷ lệ 25% trở lên của thời gian làm việc bình thường trong những ngày làm việc trong tuần. Nếu người Lao Động phải làm thêm trong ngày nghỉ thì mức trả thêm này tối thiểu phải là 35%.

Thêm vào đó, thời gian làm thêm vào buổi đêm (sau 10 giờ tối đến 6 giờ sáng) sẽ được tính thêm 25% trở lên của thời gian làm việc bình thường trong những ngày làm việc trong tuần (điều 37 của Luật Lao Động tiêu chuẩn).

IV. Quy định về số ngày nghỉ

  • Nghỉ phép: trong năm đầu tiên làm việc, người lao động sẽ có 10 ngày nghỉ phép. Nếu người lao động làm việc liên tiếp cho công ty trong vòng 6 tháng, công ty sẽ có chế độ về kỳ nghỉ dài ngày cho người lao động. Số lượng ngày nghỉ phụ thuộc vào chính thời gian người lao động cống hiến tại công ty.
  • Nghỉ lễ:luật pháp Nhật Bản quy định có 15 ngày nghỉ lễ trong năm.

V. Quy định về tính lương

  • Lương giờ làm việc bình thường tính theo lương cơ bản tại các vùng của Nhật, cam kết đúng hợp đồng đã kí kết
  • Tiền lương làm thêm tăng ca ngày thường =125% Lương cơ bản
  • Tiền lương làm thêm ngày lễ, tết = 200% lương cơ bản
  • Tiền lương làm đêm (từ 10 giờ tối đến 6 giờ sáng) = 125% lương cơ bản
  • Vào ngày nghỉ, tiền làm thêm giờ =135% lương cơ bản  trở lên.
  • Vào buổi đêm, tiền làm thêm giờ = 150% lương cơ bản trở lên.
  • Vào buổi đêm của ngày nghỉ, tiền làm thêm giờ = 160% lương cơ bản trở lên

=>>Bảng lương tối thiểu tại các tỉnh, thành phố của Nhật Bản tính theo giờ làm năm 2018

Bài viết trên đã nêu ro quy định về thời gian làm việc và nghỉ ngơi của lao động khi làm việc tại Nhật  Bản. Nếu các bạn có thắc mắc hãy gửi câu hỏi hoặc liên hệ trực tiếp với chúng tôi để được tư vấn tốt nhất.

Xin cảm ơn. Chúc các bạn thành công!

Bình luận